지방 중소기업의 현실

와...중간관리자가 베트남 20대야? 우와~~성공했네...와.. 와...중간관리자가 베트남 20대야? 우와~~성공했네...와..

성공하긴 ㅋㅋ 월급은 쥐꼬리에 하는일만 많아진거지. 왜 한국사람이 안가는지 이유가 다있는거다. 근로조건 좋아봐라 누가 안가냐. 성공하긴 ㅋㅋ 월급은 쥐꼬리에 하는일만 많아진거지. 왜 한국사람이 안가는지 이유가 다있는거다. 근로조건 좋아봐라 누가 안가냐.

물론 너처럼 ㅈ 같이 생각할 수도 있어 근데 좋소에서 대기업만큼 바라는 것도 무리야
노동자만 해봤으면 그냥 닥치고 있어 얼마나 복지를 바라고 얼마나 급여를 바라는지 모르지만 니가 받는것에 2-3배는 벌어줘야 사장이 니한테 월급을 줄 수 있어 물론 너처럼 ㅈ 같이 생각할 수도 있어 근데 좋소에서 대기업만큼 바라는 것도 무리야 노동자만 해봤으면 그냥 닥치고 있어 얼마나 복지를 바라고 얼마나 급여를 바라는지 모르지만 니가 받는것에 2-3배는 벌어줘야 사장이 니한테 월급을 줄 수 있어

월급에 최소 2배는 벌어줘야 함
근데 그건 사장입장이긴하지 월급에 최소 2배는 벌어줘야 함 근데 그건 사장입장이긴하지

임금을 해결하기위해서는 다 알지 않아여???대기업과 하청의 관계를....그게 안바뀌면...중소기업은 죽어여..... 임금을 해결하기위해서는 다 알지 않아여???대기업과 하청의 관계를....그게 안바뀌면...중소기업은 죽어여.....